洞头区创新推出工程建设领域农民工工资第三方垫付机制，深入推进工程建设领域涉薪纠纷源头治理，确保农民工工资按月足额发放，有效解决烦“薪”事。

一是各方合力，通过公开遴选，形成第三方金融机构储备库、第三方垫付机构，组织已开工在建项目、新开工项目与第三方金融机构、农民工工资专户开户行签订授信、授权协议，总承包单位按要求开通相关银行账户。自7月推行以来，已有20余个项目签订第三方垫付协议，累计授信2000余万元。

二是动态智治，运用“智慧监察·阳光支付”工资智治系统，结合涉薪纠纷举报投诉线索、日常巡查、联合督查等多种形式，动态监测在建项目人工费拨付、农民工工资保证金、工资发放等落实情况，对存在薪资和人工费发放不及时等问题的在建工程项目，采取月末预警通报、次月初落实整改情况再通报的闭环式监管模式。目前已累计发布预警通报7期，化解处置风险隐患50余个。

三是跟踪惩治，对跨月未支付工资的，依法予以立案调查，并出具限期责（指）令改正通知书；对逾期未整改的，迅速启动第三方垫付机制，由第三方金融机构向总承包单位拨付当月应发工资总额至农民工工资专用账户并及时发放工资，垫付资金到账之日起30日内予以偿还，有效破解部分建筑企业资金筹措难、发钱慢、回款周期长等堵点问题。