立足电气产业特色，升级智能电气人力资源服务产业园，致力打造覆盖高中低端的人才服务体系，实现经济和社会效益双赢。

一是打造人才引进新枢纽。深度融合智能电气产业需求，吸引入驻专业猎头公司2家，助力企业招引电气领域高端人才351名；开展线上线下招聘活动200多场，提供岗位近12万个，服务企业4500余家次，达成意向2.8万余人次，累计劳务派遣28.83万人次。发挥人资机构作用，引进云贵川等地少数民族员工1613名，月均工资6500元左右，走出少数民族员工劳务外包新型特色发展路。

二是扩充人才培育新功能。与温州3家特色产业院校开展职业技能培训、人才交流、产业研究等合作6场。精准开展智能电气产业技能培训，70余场培训活动累计服务万余人次，全力创建技能培训型产业园。举办中国培训第九届“我是好讲师”大赛、首届长三角创新创业HR联盟峰会等多场活动，全面提升园区人力资源服务水平。

三是塑就人才服务新生态。内设公共服务、交流展示、创业孵化、综合培训等功能区，配备人才咖啡、公共法律服务站等区域及党建书吧、培训教室、机房、超市、食堂等配套。特设人才服务、企业服务专区，提供“一窗代办”人力资源服务。园区配有近千套人才公寓，符合条件的人员只需要按市场价的30%即可享受人才租赁住房，累计入住200余人。