会议指出，今年以来，市人力社保局围绕市委市政府实施“强城行动”、冲刺“双万城市”、提速打造“全省第三极”等中心工作，以机关效能建设为引领，全力以赴服务发展、保障民生，大力推进人社业务标准化提升和人社领域创改开工作，在助推“5+5+N”产业发展、深化人力资源服务增值化改革、推进人力社保民生服务集成、办好人才服务专区等方面，取得了积极成效。

会议强调，要提高政治站位，坚决扛起机关效能建设的政治责任，结合部署要求与人社实际深入开展“效能革命”，持续提升助推发展效能、为民服务效能、队伍建设效能。要强化问题梳理，坚持需求导向和问题导向，深入排查“不善为、不知为、不作为、不愿为、不想为、不敢为”等问题，理出工作清单，落实责任处室，实行专项破解，推动系统治理。要健全工作体系，通过建章立制确保各项工作有章可循、有据可依，通过“破堵补链”理顺职责关系、实现闭环管理，通过政策创新激活内生动力、突破发展瓶颈，通过数字赋能实现资源整合、整体智治，动态解决影响效能的各类问题。要狠抓队伍建设，以深化机关效能建设为契机，提升人社干部的站位、状态和精神，更好促进人社事业高质量发展。