实现经济社会高质量发展，离不开高技能人才的坚实支撑。座谈会上，24位高技能人才代表应邀而来，他们当中既有中华技能大奖获得者、也有省万人计划高技能领军人才；既有深耕专业多年的技能名师名家，也有代表青春和未来的青年杰出人才。大家分享了“技能成就人生”的成才经历，并在服务行业产业发展、强化技能大师传帮带、培育数字技能人才、加强联谊平台建设等方面提出真知灼见。

全国劳模、省高技能领军人才、国家级技能大师工作室领办人张积贵建议，紧贴温州“5+5+N”产业发展需求，筛选一批职业工种，建设一批区域性公共实训基地，推动技能人才增技赋能和特色产业创新升级。全国技术能手、省高技能领军人才、省技能大师工作室领办人邱建忠希望，为高技能人才设立科研、技改项目，发挥高技能人才在技能攻关、技能推广中的积极作用。全国劳动模范、全国五一劳动奖章、浙江工匠刘昌勇表示，要通过师徒结对、以师带徒方式，大力培养青年技能人才，让年轻技能人才继续发扬劳模精神、工匠精神。浙江省拔尖技能人才陈瑞祥建议，政府部门要加大对高技能人才联谊会的政策支持，通过集聚全市企业、行业、院校的技能人才精英，共同打造技能大师共享服务平台，推动技能人才资源共享、合作共赢。

张雷代表市人力社保局对高技能人才的辛勤付出和无私奉献表示诚挚的慰问和衷心的感谢。他指出，今年省委“新春第一会”提出全面加强“三支队伍”建设，并强化高素养劳动者队伍的基础支撑地位。温州市政府工作报告提出要着力建设崇尚技术、崇敬工匠的技能型社会。人社部门将紧紧抓住难得的发展机遇，努力把技能型社会的大氛围造得更浓，让优惠政策的惠及面拓得更广，使技能人才的获得感变得更强。

张雷简要介绍了下一步我市技能型社会建设的基本思路：在构建技能培育体系方面，着力构建“30分钟技能人才培训圈”，探索开设“技能夜校”“技能业余课堂”，加快推进技工教育提质增量，进一步强化技能人才供给。在构建技能创富体系方面，统筹建设一批技能型社会基本单元，重点培育一批技能创富型企业，积极落实《温州市技术工人薪酬分配指引》，进一步完善技能人才增技增收的体制机制。在构建技能生态体系方面，全力提供职业生涯全周期服务，让技能人才“政治上有荣誉、社会上有地位、职业上有成长通道、生活上无后顾之忧”。

张雷强调，弘扬工匠精神、助推“技能强城”是每一位高技能人才的光荣使命。他期待广大高技能人才能当好“三个角色”：一是当好技能立业的“领航员”，不断钻研新技术，提高新本领，把个人才智与温州产业发展结合起来，将人生出彩融入城市蝶变，在助推温州“强城行动”中，再立新功、再创辉煌。二是当好技能竞赛的“指导员”，引导更多新人在比赛中奋勇争先、努力拼搏，充分展示新时代瓯越工匠的精湛技艺和良好风貌。三是当好技能社会的“宣传员”，让全社会了解技能型社会建设，支持技能人才工作，激励更多人走好技能成长成才之路。