3月30日，温州市人才联络站（工作站）工作交流会在浙江东方职业技术学院金竹校区举行。市人力社保局党组成员、副局长庄加灵，浙江东方职业技术学院党委委员、纪委书记郑铁豪出席会议。全市6所高校、49家行业协会、商会工作站代表进行现场交流汇报。
郑铁豪在作开场致辞时表示，希望通过此次交流分享，增进学习交流，共同推动人才工作建设提质发展。学校也将继续着力推进留温促进工程，加强企业供需对接，整合优质岗位资源，全方位多举措拓宽毕业生留温就业渠道、提升留温就业质量，做实做细留温就业工作。进一步发挥地方高校人力智力优势，推动“5+5+N”产业和高校联动发展，助力温州市打造教育科技人才一体先行试点城市。
庄加灵提出三点希望和要求：一是认真总结，交流展示。各个联络站工作站要把工作的经验和成效好好总结，在总结中反思，在反思中提高。二是交流分享，共同进步。通过交流取长补短，见贤思齐，促进各个站点共同提高，推进整个人才工作站工作再上新台阶。三是开拓创新，再谋新篇。要紧扣行业人才需求特点，开展“量身定制”式的精准人才服务，搭建好人才培养的平台，为加快本地人才培养和高质量发展发挥积极作用。
交流会现场，各高校、行业人才联络站（工作站）分别就各自的基础情况、亮点工作、取得成果和工作创新思路等进行了交流汇报，现场反应热烈。
据悉，我市现有各类人才行业协会联络站（工作站）91所，各人才工作站自成立以来，积极发挥桥梁和纽带作用，以促进就业为根本，以人才开发为重点，不断探索人才发展工作的新模式新成效，在人力资源服务业务普及、人力资源服务推介、优秀人才招引合作等方面发挥了重要作用。
下一步，我局将继续创新人才服务方式，完善人才服务体系，强化工作站规范化管理，提升人才服务水平，推动人才工作站提质增效，为助推我市经济社会高质量发展提供人才智力支撑。