瓯海区深入贯彻省委全面加强“三支队伍”建设总体要求，推进基层就业服务改革，打通基层就业微循环，全力织密15分钟就业服务网，给群众提供最便利的就业指导、求职招聘、帮扶援助等基层就业增值化服务。

一是一支“专员队伍”实现基层就业“零距离”。将就业公共服务下放镇街，全区共配备村社级劳动保障协管员198名，深入居民家中做好就业需求排摸，形成就业服务“个性化专案”，每季度定期向重点就业群体推荐最新招聘岗位，累计向4006名登记失业人员发送应聘邀请信息。加强基层业务指导，缩减群众办事距离，协助代办各类手续，确保政策应享尽享、补贴应发尽发，目前已为70名群众提供就失业事项“就”近办。

二是一批“就业载体”实现求职招聘“秒匹配”。优化现有零工市场资源配置，引导镇街、人力资源行业共同参与，助力求职招聘快速响应，今年在劳动力密集园区新建零工市场1家，共为3522名群众提供就业登记、岗位推介服务就业。在区就业服务大厅、温州南站等人流集中场所设置“1号求职机”，载入全区企业招聘岗位信息，通过链接支付宝应用数据，求职人员扫脸识别即可登录，选择意向岗位一键报名，建立“24小时不打烊”服务体系，失业登记人员可以实现“马上再就业”，自4月上线以来，已服务193人次。

三是一类“数字应用”实现动态服务“高精度”。大力推进“瓯越好工作”在线应用建设，将应用接入企服中心、嘉驰国际等单位及人力资源龙头企业，扩大增值化服务覆盖范围，已发布岗位7769个，服务求职人员1276人。选取重点用工企业100家开展用工缺工每月监测，常态化征集缺工岗位，分析当前企业用工情况，运用“学社里”应用、“瓯海人社”新媒体公众号发布网络求职招聘166期，累计访问量近25万人次。（瓯海区人力社保局 供稿）