洞头区人力社保局紧密围绕“三支队伍”建设、“强城行动”三年计划、“百万人才聚温州”等决策部署，深入实施“智聚山海·助力共富”专家服务工程，为洞头区可持续发展提智策、开良方。

一是整资源“把脉会诊”，让产业发展“强”起来。围绕我区“两菜一鱼”产业发展“卡脖子”的关键问题，我局充分发挥优势资源作用，依托科技特派员创新联盟、“希望之光”组合式人才帮扶团、博士后工作站等优质载体，创新推行“专家+基地+农户”等人才助富工作模式，靶向施策促建设发展。目前，已先后在北岙、东屏等街道及霓屿食品产业园重点企业开展专家服务专场活动22场，邀请专家85名，服务群众达3200人次，从种质资源、养殖技术、产品加工等全方位的入手，为洞头产业全链条可持续发展提供智力支撑、探明方向。

二是赴一线“望闻问切”，让基层服务“活”起来。围绕离岛乡镇群众出行不便、服务缺位等问题，我局探索搭建专家服务常态化、可持续路径，积极组织专家“组队”下沉一线，打通服务的“最后一公里”。例如开展“送医上岛 离岛上岸”服务，以党员医生为主体的专家团队每月前往鹿西乡帮助群众看诊，至今共下沉优质医疗专家127人次，服务离岛群众1294人次。坚持问计于民、问需于民，组织博士后专家团队到基层村居开展座谈会，针对群众所思、所盼、所求，共收集56条意见建议，为乡村振兴建言献策。

三是优服务“厚植沃土”，让技能水平“提”起来。围绕创业就业群体技能提升需求，我局建立“实习-见习-就业”全链条式的校企合作机制，通过开展“大篷车送技下乡”、“乡村巡回微招聘”、“青年技能夜校”等活动，为青年人、渔农民等群体“量身定制”就业培训大礼包，授课渔家美食制作、民宿管家服务、海陶制作等十余项实用技能。截至目前，累计组织培训50班次，培训达3000余人次，实现大学生就业创业2842人。组建高技能人才联谊会，通过金牌导师现场讲解、学员实操练习等方式，为能工巧匠交流搭建平台，助推高素质人才队伍建设。（洞头区人力社保局 供稿）