洞头区人力社保局紧密围绕“三支队伍”建设、“强城行动”三年计划、“百万人才聚温州”等决策部署,深入实施“智聚山海·助力共富”专家服务工程,为洞头区可持续发展提智策、开良方。
一是整资源“把脉会诊”,让产业发展“强”起来。围绕我区“两菜一鱼”产业发展“卡脖子”的关键问题,我局充分发挥优势资源作用,依托科技特派员创新联盟、“希望之光”组合式人才帮扶团、博士后工作站等优质载体,创新推行“专家+基地+农户”等人才助富工作模式,靶向施策促建设发展。目前,已先后在北岙、东屏等街道及霓屿食品产业园重点企业开展专家服务专场活动22场,邀请专家85名,服务群众达3200人次,从种质资源、养殖技术、产品加工等全方位的入手,为洞头产业全链条可持续发展提供智力支撑、探明方向。
二是赴一线“望闻问切”,让基层服务“活”起来。围绕离岛乡镇群众出行不便、服务缺位等问题,我局探索搭建专家服务常态化、可持续路径,积极组织专家“组队”下沉一线,打通服务的“最后一公里”。例如开展“送医上岛 离岛上岸”服务,以党员医生为主体的专家团队每月前往鹿西乡帮助群众看诊,至今共下沉优质医疗专家127人次,服务离岛群众1294人次。坚持问计于民、问需于民,组织博士后专家团队到基层村居开展座谈会,针对群众所思、所盼、所求,共收集56条意见建议,为乡村振兴建言献策。
三是优服务“厚植沃土”,让技能水平“提”起来。围绕创业就业群体技能提升需求,我局建立“实习-见习-就业”全链条式的校企合作机制,通过开展“大篷车送技下乡”、“乡村巡回微招聘”、“青年技能夜校”等活动,为青年人、渔农民等群体“量身定制”就业培训大礼包,授课渔家美食制作、民宿管家服务、海陶制作等十余项实用技能。截至目前,累计组织培训50班次,培训达3000余人次,实现大学生就业创业2842人。组建高技能人才联谊会,通过金牌导师现场讲解、学员实操练习等方式,为能工巧匠交流搭建平台,助推高素质人才队伍建设。(洞头区人力社保局 供稿)