章月影在实地察看市人才服务专区后，充分肯定了市人力社保局在推动人才服务方面的创新做法，并对专区的人才全流程问题处理机制和线上线下人才服务融合机制给予了高度评价。在随后召开的座谈会上，她指出，市人才服务专区建设是贯彻落实党的二十届三中全会精神，深入推进人力资源服务增值化改革的创新探索。要聚焦“集成化”，坚持以改革思路和创新办法，持续开展业务梳理、流程优化，发挥好人才服务专区“中枢”“导办”作用，不断完善多跨协同、全程服务机制，推动改革走深走实；要聚焦“优服务”，积极拓展专区服务领域、服务对象、服务项目，不断提升服务品质，实实在在帮助人才和企业解决实际问题，让人才增值服务的范围更广、层次更深、价值更大；要聚焦“抓推广”，及时总结提炼人才服务专区的典型经验成效，大力开展宣传推介工作，不断提升专区工作的知晓度和美誉度，切实打响人才专区服务品牌，营造各类英才近悦远来的良好生态。

今年以来，市人力社保局认真落实“强城行动”部署要求，聚焦人才和企业的“关键小事”，依托“温州人才之家”“帮企云”等平台，采用线上线下相结合的模式，整合了人才认定、子女入学、人才安居、居留落户、医疗保健预约、奖补申领等全流程、多元化服务，着力为各层次人才及企业提供优质、高效的人力资源服务，切实构建“热带雨林式”人才服务环境，吸引更多优秀人才“来温州·创未来”。截至目前，该专区已累计发布增值化服务事项30余项、服务336人次，组织开展创业创新论坛、留学人员行前教育、技能大赛等活动86场，并被列为省人社厅创改开试点。下步，市人力社保局将以人才服务增值化改革为牵引，持续做好人才“一站式”服务文章，助力打造创业无忧、创新无忧、创投无忧的“温暖营商”创业环境，为“强城行动”注入更强人才动力，为构筑高质量发展新优势蓄势赋能。