9月2日下午，市人力社保局召开党组（扩大）会议，传达学习市委十三届六次全会精神，研究贯彻落实举措。局党组书记、局长张雷主持会议并讲话，局党组成员出席会议，局机关各处室、直属单位主要负责人列席会议。
会议指出
市委十三届六次全会是在深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和省委十五届五次全会部署要求,全力冲刺“双万”城市、奋力打造浙江高质量发展第三极的关键时期召开的一次十分重要的会议。会议全面总结了市委十三届五次全会以来开展的重点工作和主要成绩，提出了四道命题和六个“先行示范”目标，对进一步全面深化改革推进中国式现代化温州实践作出全面部署，为人社部门下步工作确立了坐标、指明了路径、注入了动力。
会议强调
要坚持把学习贯彻落实市委全会精神作为今后一段时期的重要政治任务，提高站位、领导带头、精心组织，原原本本研读全会报告、逐条逐项分析人社相关目标举措，切实把思想和行动统一到全会的决策部署上，让全会精神在温州人社领域开花结果、落地生根。
对标对表攻坚落实。一是推进职业友好型城市建设。对标“新引育各类人才20万人以上、力争达到25万人”目标，全面落实职业友好型城市五大行动计划各项举措，持续优化提升人才就业发展环境，努力吸引更多英才“来温州·创未来”。二是加强重点群体就业帮扶。开展好重点群体就业帮扶春风行动，持续健全就业公共服务体系，推动服务资源向基层倾斜，迭代升级劳动力市场、零工市场等基层服务平台，加快推动重点群体实现高质量充分就业，全力保障就业形势稳中向好。三是抓好高素养劳动者队伍建设。深入落实“技能强城16条举措”，加快构建技能培育体系、技能创富体系、技能生态体系等三大体系，推动更多技能人才脱颖而出、增技增收。四是加快技工教育提质增量。全力推进温州技师学院扩容工程，加快完成二期（东校区）、温州市公共实训基地建设项目计划前期准备工作。同时，做好社会保障、劳动关系、人事管理、公共服务等工作，努力实现人社各工作领域“全面红、全年红”。
突出重点深化改革。推进人社领域体制机制改革。巩固“问企识才”“工伤e智控”“职技融通”“青创强城”“新业态劳动争议处置机制”等原有改革成效，加快形成更多全国、全省领先的制度性工作成果。聚焦“5+5+N”重点产业、“一港五谷”高能级平台发展需求，深入谋划人才发展、就业创业、市域治理等领域的体制机制改革项目，充分发挥人社部门在培育新质生产力、促进高质量发展中的强支撑作用。
切实防范风险隐患。把人社领域的安全稳定摆在工作的重中之重，健全完善风险监测预警体系、风险防控责任体系、应急处置工作体系，妥善处置涉薪纠纷等风险，全力守牢安全底线。
会议同步学习传达了《整治形式主义为基层减负若干规定》文件精神。