为助力浙江省特别重大产业项目、永嘉百亿项目的比亚迪温州工厂（温州弗迪电池有限公司）招引人才、提速生产，该县人力社保局精心谋划，多举措助力企业有效缓解用工压力。

一是精准施策，搭建无缝对接信息桥。构建“1+2+N”应急招工专班体系，由县人力社保局主要领导挂帅，2名分管领导精细部署，乡镇街道、局相关科室及基层人社所广泛参与，形成上下联动、左右呼应工作格局。深入一线调研，全面掌握企业用工需求及辖区内停产企业工人、适龄劳动力就业情况，创建“服务比亚迪招工”微信群，即时更新供需信息，实现人岗精准匹配。同时，结合人口分布、人流量等情况，在瓯北商会广场举行为期2天的专场、晚场招聘会。

二是校企合作，驶入双赢发展快车道。秉承“快字为先”原则，企业提出用工需求后，人社部门一周内与温州职业技术学院、金华职业技术大学、哈尔滨应用职业技术学院等10家省内外高校完成对接，随后立即带领企业赶赴各校完成走访和岗位推荐，通过政校企洽谈会，就“比亚迪”订单班设立、学生实习实训等达成共识。与职业院校持续深化合作交流，重点联系省内温职院、金职院、义乌工商职院等院校，组织近100名高校师生来永访企拓岗。

三是多维宣传，织就立体就业服务网。充分利用“永嘉人社”“中国永嘉”“温州人才市场”微信公众号及校内网站、招工网等平台，多渠道发布招聘信息，相关推文阅读量已突破5万人次。依托短信、工作群等载体向目标群体精准推送招工信息，安排专人提供一站式咨询服务。举办金职院、温职院等4场校园宣讲会，吸引学生群体800余人到场咨询，达成初步就业意向212人。创新宣传方式，在山区主要乡镇张贴海报、发放宣传单600余张，有效提升招聘信息的触达率和影响力。