紧贴侨乡特质，巧用“三全工作法”，走出高素养劳动者队伍建设特色路径，为职业友好型城市建设筑牢人才基石。

一是“全方位”完善培养矩阵。汇聚菁侨夜校、高技能人才协会、社会培训机构、技能大师工作室、中高职院校等优质资源，依劳动者按需点单。围绕区域产业特色实施“一镇一特色”培养，聚焦就业重点群体、农村转移劳动力推出“一根红绳”“一片茶叶”“一瓶蜂蜜”等产业培训，开展银发经济直播、茶艺师、中蜂养殖等培训35场，以“培训+荐岗+增收”链，吸纳5200余农村剩余劳动力家门口就业、致富增收。

二是“全领域”优化工种布局。紧扣出国务工技能需求开展伯温家宴烹饪、咖啡师等培训11期、惠及370人次，助华侨海外以技立业。诚聘外教、归国华侨开设调酒师、火腿切片师、西点师等夜校培训，助250多家咖啡馆、侨家乐、西餐厅增技增收，孵育乡创人才700多名。深化数字农创、果蔬育苗、菌种培育、渔苗养殖等“山经济”人才培育，首开无人机驾驶培训，授牌数字游民创客营，抢占新兴产业人才先机。

三是“全周期”护航人尽其才。搭建企业、人才连心梁，20场双线招聘提供岗位6189个，达成就业意向677人。擦亮“青创文成”品牌，实施“万名大学生聚文兴业”工程，设立国内学子、海外人才联络站23个，吸引2410名大学生来文就业。展播技能人才、劳动者代表典型报道30余篇，讲好“技能故事”，营造尊才重技氛围。