坚定实施就业优先战略，紧扣就业关键环节，持续优化公共就业服务能力。

一是优化就业创业服务聚“数字创客”。创新出台《泰顺数字创客来泰十条政策》，借浙闽省际合作区位优势争取政策、项目、工作资源，打造浙闽边农创园创客平台，吸引入驻青创团队27家、产业产值突破5亿元，带动南浦溪库村、柳峰上岚村等地超3000名青年发展特色文创、高端民宿、农家乐产业。

二是加强职业技能培训显“地方特色”。紧扣地方特色与多元需求，完善“一镇一技能”培训机制，深挖石、酒、茶等特色产业“泰顺元素”，融入职业技能培训。开办技能夜校，根据居民技能水平、求职意向、培训需求等，搭建“需求+培训+就业”架构依需育才。

三是维护劳动者权益造“友好环境”。强化劳动监察力度，联动住建、交通、水利等部门对工程项目开展督查，加大涉薪纠纷源头治理。督促乡镇落实“码上维权·不再忧薪”云端维权码、“一项目一码”“一镇街一码”张贴工作，形成19个乡镇覆盖宣传。大力开展劳动关系协调员培训，构建劳动关系协调员、劳动保障督导员、劳动保障专员“三员队伍”，近三年累计培训超450人次、获证260人，基本实现乡镇、产业园区、各行业协会全覆盖，营造和谐就业环境。