一要坚持以服务大局为主线，高分答好“强城”“创新”考卷。主动将人社工作融入全市大局，着力推进职业友好型城市建设，深入实施“青创强城”行动，加快促进高质量充分就业，积极引聚高校毕业生等各类人才。推进技能型社会建设，结合产业需求健全技能培育、技能创富、技能生态三大体系。突出“共同富裕”，做好社会保险扩面提质、社保基金安全监管等工作。

二要坚持以深化改革为动力，打造温州人社创新品牌。坚持“小切口、大撬动”，持续开展人社领域“增量创新”“微创新”，巩固拓展“问企识才”、新业态劳动争议处置机制、工伤领域专项治理、人才服务专区等改革成果，谋划一批新的改革创新项目，加快形成更多有温州人社辨识度的标志性成果。

三要坚持以改善民生为落脚点，切实提升民生幸福质感。扎实做好就业援助、援企稳岗等实事，传递人社工作温度。建强基层就业服务站点，完善就业公共服务体系，进一步织牢民生保障网。优化人社公共服务，探索“基本政务+增值服务”模式，提升数字化服务水平，推动就业、社保、人才等业务办理质效全面跃升。

四要坚持以平安稳定为底线，全力以赴化解风险隐患。完善预测预警、闭环管理、应急处突等工作体系，加强就业、劳动关系、社会保险等领域风险排查，突出做好涉薪纠纷治理，确保人社领域安全稳定。