2月25日上午，市人力社保局组织召开全市人力资源和社会保障系统2025年党风廉政建设暨行风建设工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实二十届中央纪委四次全会、国务院第三次廉政工作会议、省纪委十五届四次全会、市纪委十三届四次全会和人社部、省人社厅关于党风廉政建设、行风建设的有关部署要求，总结2024年全市人社系统党风廉政建设和行风建设工作成效，分析当前形势，研究部署2025年重点任务。市人力社保局局党组书记、局长张雷，驻市委组织部纪检监察组副组长陈永远出席会议并作重要讲话。局党组副书记、副局长张健主持会议。
陈永远指出，2024年全市各级人社部门扎实开展党纪学习教育，统筹抓好党风廉政建设和人社业务工作，有力推进职业友好型城市建设、技能型社会建设、人才招引、社会保障等人社领域重点工作高质量发展。始终坚持问题导向，下大力气强化党风廉政建设和系统行风建设，持续擦亮“清廉人社”鲜明底色，为打造更多兼具人社辨识度和温州特色的标志性成果提供了坚强保证。 陈永远强调，各级人社部门和派驻纪检监察组要从“三个维度”深学细悟上级会议精神，凝聚纵深推进全面从严治党的思想共识；要立足人社系统实际，保持清醒头脑，精准把握当前党风廉政建设面临的形势特点；要聚焦“清廉人社”建设，推动“两个责任”贯通协同一体落实，推动正风肃纪反腐走向纵深形成常态，推动“清廉人社”建设提质增效多出成果，切实凝聚纵深推进全市人社领域党风廉政建设和系统行风建设的强大合力。
张雷充分肯定2024年党风廉政建设和行风建设工作新成效。全市人社系统深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，在驻部纪检组的大力支持和监督指导下，紧扣党纪学习教育主题主线，推动政治建设根基更加稳固、廉政防控体系更加完善、民生服务质效更加显著，为人社事业高质量发展提供了坚强保障。 张雷强调，要深刻认识人社系统党风廉政建设和行风建设工作面临的新形势、新任务，认真落实上级部署要求，毫不松懈、持之以恒推进党风廉政建设和行风建设。 一要拧紧政治建设“总开关”。加强政治理论学习武装，严明政治纪律和政治规矩，始终坚持党建引领，扎实推进基层党组织建设，深化党支部、党员、党务干部“三争先”引领工作机制，推动党群共建，不断夯实推动高质量发展的基层组织基础。二要架起监督问责“高压线”。压实主体责任，加强日常监督检查，结合人社职能工作，及时准确查找问题短板，建立健全党风廉政责任清单。按照风腐同查同治要求，从严从实开展人社领域专项治理。三要锻造严谨扎实“硬作风”。持续深化“破梗阻·优服务”推进机关效能建设攻坚年行动，在工作中充分体现民意、增进民利。及时排查人社领域各类传统风险、新增风险苗头隐患，确保安全稳定。秉持宽严相济、严管厚爱原则，激励党员干部守正创新、担当作为。四要培育廉洁文化“生态圈”。巩固党纪学习教育成果，精心谋划“一年一主题”系列警示教育活动，深入实施“青廉成长”计划，大力弘扬清正风气。教育引导全局干部职工修身律己，时刻保持清醒坚定，守牢“政治关、交往关、生活关”。
市人力社保局领导班子成员，各县（市、区）人力社保局、龙港市社会事业局主要负责人，局机关各处室、直属各单位班子成员，局机关全体干部职工参加会议。