一是坚持多措并举，推动民营企业实现更高质量发展。优化人社惠企助企政策服务，打好“降费稳岗提技扩岗”组合拳，切实为企减负提效。精准支持用工需求，深入实施“冲刺双万·才聚温州”专项行动，迭代“5+5+N”产业引才数字化体系，用好温州人才院、硕博人才招引、博士后工作站等载体，大力开展跨省劳务协作招聘，推进温州技师学院扩容，为民营企业持续输送适配人才，以新质劳动力赋能新质生产力。多维扶持创业创新，深化“青创强城”品牌建设，健全创业培训、服务、孵化等全链条支持体系，推动创业场景推介、创业活动举办、返乡入乡合作创业，以“九个一”创新服务举措全力助推大孵化器集群蓬勃发展。

二是突出守正创新，推动民营企业迸发更强发展活力。深化“破梗阻·优服务”推进机关效能建设攻坚年行动，积极推进人社部门职能转变和服务创新，持续激发民营经济主体创新内生动力。巩固拓展“问企识才”改革成果，拓宽民营企业职称申报、技能评价渠道，优化标准、创新方式，赋能企业更多评价选拔人才权利，让民营企业人才脱颖而出、服务发展。创新产才联动协调机制，深入搭建校企合作平台，举办千企百校人才对接会等活动，支持社会机构参与产业人才培养，探索开展“一县一产业人才学院”建设，不断完善民营企业自主育才创新工作体系。

三是聚焦社会和谐，推动民营企业履行更多社会责任。聚焦劳动者职业生涯全周期，统筹促进民营企业高质量发展与增进民生福祉的关系，引导民营企业合规经营、健康发展。充分发挥民营企业在促进就业、稳定就业、“职业友好”等方面的关键作用，激励企业稳岗扩岗，促进高质量充分就业。实施“技能强企”行动，带动更多劳动者增技增收、致富创富。深入构建和谐劳动关系，引导企业加强劳动者薪酬、社保等权益保障，推进“打防宣建控”工伤预防品牌建设，推动企业与职工效益共创、成果共享。