一、精准匹配，产业地图对接高校资源

江西理工学院历史悠久、底蕴深厚，被誉为冶金领域的人才摇篮，其矿业工程、冶金工程、材料工程、机电一体化、信息技术等强势学科，与温州电气、泵阀、智能装备、新材料等重点产业极为匹配。在“产业引才地图”指引下，本次活动锚定其优势学科，开展靶向引才。15 家温州优质用人单位搭乘 “全国巡回引才列车” 奔赴赣州揽才。引才团由中国民营企业500强、上市企业、专精特新“小巨人”企业、专精特新企业等优质单位组成，携62个岗位、331 个用人需求诚意纳才，涵盖新材料、汽车零部件、电气等重点产业领域。岗位平均月薪近8600元，其中，青山控股集团冶金、选矿管培生等岗位月薪高达1.6万元，优厚待遇释放强劲引才磁力。活动共收到简历333份。为提升引才实效，本次我市创新采用 “一校一码” 精准引才模式，于4月18日至5月18日期间，在江西理工大学就业网定向投放对口岗位，学生扫码即可获取适配岗位，以数据赋能推进供需精准匹配，有效提高洽谈签约率。

二、链式引才，校企合作加速产教融合

近年来，温州紧扣重点产业发展需求，围绕产业链布局人才链，积极推动产学研融合。为提升合作实效，本次市人力社保局在活动筹备阶段就面向新材料、新能源等领域企业 “先手征集” 20 项校企合作需求。目前，江西理工大学与大明电子已开展深度洽谈，双方将在产教融合人才培养、产学研协同创新、人才工作站建设等方面开展合作。

三、长效赋能，引才列车开拓赣南“朋友圈”

自2024年江西理工大学赴温访企拓岗以来，双方在人才交流领域持续深化合作，成效显著。此次，温州以“引才朋友圈”为桥梁纽带，首次将引才版图拓展至赣南地区，开启了两地合作新篇章。此次赣州之行，引才团实地走访了江西理工大学与赣州技师学院，并召开座谈会。市人力社保局党组书记、局长张雷详细阐述了温州产业发展格局、人才需求特征与未来战略规划，进一步增进了校地间的相互了解，为后续开展全方位、深层次的合作奠定了基础。现场还达成多项合作：校地双方签署合作协议， “高校人才工作联络站”成功授牌，多位“瓯越引才大使”受聘……后续双方将通过常态化沟通与合作，进一步推动两地人才智力与产业发展衔接融合、协作共赢。作为长三角南翼中心城市，当前，温州正加速构建“5+5+N”现代产业体系，该体系与赣州稀土新材料、锂电新能源等特色产业之间关联紧密。随着“浙南闽北赣东”跨区域人才协作机制的建立与落地，温州将进一步联动两地产业资源，为赣州学子提供更多高质量就业选择，共促区域经济协同发展。