温州市洞头区立足海岛特点与产业需求，因地制宜打造城市岛屿“30分钟职业技能培训圈”，开发“1+8+8”技能人才培育模式，打造“海创空间”“青年上岛”等培育矩阵，形成“上岛有技、上岛有岗、上岛有创”服务体系，有效助力学技就业、增技致富、强技兴岛。
整合海岛资源，建好技能培训“生态圈”。依托省级零工市场“城市岛屿”、大门镇零工市场及基层就业创业服务站等平台，整合文化礼堂、便民服务中心等公共场地资源，成功构建“1+1+N”职业技能三级培训网络，形成覆盖全岛域的“30分钟职业技能培训圈”。深入推进“青年上岛”计划，探索建设“海创空间”等集技能培训、创业孵化、就业服务等服务于一体的多功能成长空间，提供创业就业全周期服务，升级创业贷、安心保等“金十条”兜底保障，帮助“上岛青年”增技增能、留岛发展。今年以来，累计提供职业技能培训42期，开展服务活动30余场，惠及5000多人次，带动西藏、贵州、台湾等800多名区外青年留洞就业创业。
开通送技专列，推动资源下沉“环岛送”。联动温州高技能人才联谊会、洞头技能人才联谊会与洞头大师工作室，邀请名师名家、温州工匠和岛内专家组建技能导师团，以“村居群众点单+政府派单送课”模式，开出“大篷车送技下乡”专列，为偏远乡镇群众“送课上岛、上门培训”，带去网络直播、非遗文创等技能培训60余项，将优质培训资源送去海岛一线。现已累计开展短视频制作、人工智能等送技活动20余期、惠及群众近2500人次。此外，在全岛广泛挖掘贝雕、渔民画、鱼灯等海洋文化，鼓励手艺传承人带徒授艺，累计培育区级及以上非遗传承人67名。
聚焦特色产业，实现人才培育“岛链化”。以“城市岛屿”品牌建设为引领，聚焦“渔家厨娘”“民宿管家”“石厝工匠”“乡村CEO”“养殖能手”等八大海岛特色人才，优选岛内8家培训机构，推行“1+8+8”技能人才培育，并出台特色人才认定办法，累计培训特色人才超3000人次，认定金银铜渔家厨娘20名、一至五星级民宿管家39名、养殖能手73名，以人才精准培育赋能岛链产业发展。结合海岛产业转型探索“技能致富”路径，在渔业转型中积极培育“新渔民”，持续擦亮“渔家厨娘”劳务品牌，升级4处厨娘培训阵地，建强“代厨”增收产业链，累计培育厨娘1200余人，其中中低收入群体占比近70%。（来源：洞头区人力社保局 ）