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市人力社保局召开半年度党建工作例会
发表时间:2025-08-08 08:28 来源:市人力社保局 浏览人数:

8月5日下午,市人力社保局组织召开半年度党建工作例会暨直属党组织政治生态、思想状况、意识形态工作汇报会。会议全面总结上半年机关党建工作,系统部署下阶段重点工作任务。局党组成员、副局长、机关党委书记黄万华主持会议并作工作部署。

会上,各党组织围绕上半年机关党建工作开展情况亮特色、晒成绩,充分展现党建创新活力与实践成果;同时,针对短板问题明思路、提举措,为下半年党建工作提质增效锚定方向。

会议指出,今年以来,全局各级党组织深入学习贯彻习近平总书记“以高促高”重要指示精神,认真领会市委十三届八次全会精神,持续强化意识形态与支部阵地建设,严格落实意识形态工作责任制,始终坚持围绕中心、服务大局,将党建工作融入人社事业发展全过程,在组织建设、党业融合、服务中心等方面均成效显著,为助力温州提速打造“全省第三极”提供了坚实的政治、思想和组织保障。

会议强调,下半年全局机关党建工作要紧紧围绕“131”工作架构,精准发力、持续用力,确保方向不偏、焦点不散。一是“一条红线”贯穿始终。提高政治站位,坚持不懈学深悟透党的创新理论,始终对标看齐中央及省市委对人社工作的殷切期望和部署要求,不断树牢 “以高促高” 的红线意识,切实增强责任感与使命感。坚持高目标定位、高标准执行,将人社各项工作置于中国式现代化温州市域样板的大坐标中谋划定位、部署推进,为攻坚硬仗提供坚强有力的组织保障、思想保证和动力支撑,以党建工作的严实深细、引领示范,推动业务工作提质增效、精益求精。二是“三张清单”明晰经纬。以机关党建规范化建设清单为“坐标”,扎实推进机关党建日常工作标准化,夯实基层基础;以机关党建重点任务清单为“参照”,动态把握工作重心,集中党员先锋力量办好大事、要事、关键事,确保核心任务落地见效;以机关党建负面清单为“警戒”,进一步严肃党内组织生活,靶向整改巡察督查问题,强化作风建设与廉政风险防控,形成闭环管理。三是“一体融合”推动发展。深化“党业融合”实践,以高质量党建引领人社事业高质量发展。深入研究落实市委十三届八次全会关于因地制宜发展新质生产力的载体举措,答好高质量发展“必答题”。实施支部特色品牌“提亮”工程,全面梳理现有品牌资源,结合业务特点提炼“人社+”主题,打造具有人社辨识度和影响力的党建品牌。围绕党建“塑造人、服务人”核心,抓党员、建队伍、浓氛围,将党建优势转化为事业发展动能,推动美好蓝图变为生动实景。