各县（市、区）人力社保局、龙港市社会事业局，各相关企业：

根据人社部、浙江省人社厅有关工作要求，为更好地推进本年度企业薪酬调查工作，我局和中智管理咨询有限公司（以下简称“中智公司”）将联合开展2026年度企业薪酬调查工作，并由中智公司提供全程技术支持，现就有关事项通知如下：

一、调查范围、对象、方式和时间要求

（一）年度企业薪酬调查

年度企业薪酬调查范围为全市各县（市、区）。调查对象为18个国民经济行业中各种登记注册类型的企业和由企业支付工资的劳动者。

调查方式为线上填报。样本企业通过企业薪酬调查信息系统在线填报数据，中智公司将提供全程技术支持。调查为年报，调查的时期指标为2025年1月1日0时至12月31日24时的数据，时点指标为2025年12月31日24时的数据。调查实施时间为2026年4月，数据上报截止时间为2026年4月30日。

（二）新就业形态劳动者劳动报酬调查

新就业形态劳动者劳动报酬调查范围为全市各县（市、区）。调查对象为依托互联网平台就业，通过提供劳动或服务获取劳动报酬的劳动者。

调查方式为线下报送。各地根据实际选取本地有影响力的平台企业开展调查，选定的平台企业负责采集、整理、汇总相关情况线下填报，中智公司将提供全程技术支持。调查为年报，调查的时期指标为2025年1月1日0时至12月31日24时的数据，时点指标为2025年12月31日24时的数据。调查实施时间为2026年4月至5月，报表上报截止时间为2026年5月10日。

（三）制造业人工成本监测

制造业人工成本监测调查范围为全市各县（市、区）。调查对象为13个制造业行业大类中各种登记注册类型的企业。

调查方式为线上填报。样本企业通过制造业人工成本监测系统在线填报数据，中智公司将提供全程技术支持。调查为季报，调查的时期指标分别为2026年1月1日至3月31日、4月1日至6月30日、7月1日至9月30日、10月1日至12月31日的数据。调查实施时间为2026年4月至2027年1月，报表上报截止时间为每个季度后20日内。

（四）技术工人薪酬调查

技术工人薪酬调查范围为全市各县（市、区）。调查对象聚焦技术工人集中的农林牧渔业，采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，信息传输、软件和信息技术服务业，居民服务、修理和其他服务业，通过提供劳动或服务获取劳动报酬的技能类劳动者。

调查方式和时间要求与年度企业薪酬调查一致。

二、工作要求

（一）各地务必要高度重视此项工作，切实加强组织领导，周密部署安排，选调精干人员配合中智公司开展工作，保证工作质量，并建立相应的工作联合和质量保障机制，为调查顺利实施创造有利条件，确保按时、高质、保量完成调查任务。

（二）各参加调查企业要按照《中华人民共和国统计法》等有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需资料，不得提供不真实或不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。同时应积极配合各级人力社保部门及中智公司工作人员关于数据采集、数据上报、数据核实等相关工作。

（三）资料获取

企业薪酬调查工作资料请到国家人力资源和社会保障部网站(网址：https://www.mohrss.gov.cn/tjdc/qyxcdc/）处下载；

（四）联系方式

中智联系人：汪老师（86008912）

宣老师（18668147125）

温州市人力资源和社会保障局：陈翔宇（89090183）

鹿城区人力资源和社会保障局：金  铭（88129801）

龙湾区人力资源和社会保障局：朱钊豪（86967025）

瓯海区人力资源和社会保障局：曹忠其（88581557）

洞头区人力资源和社会保障局：叶浚华（63453361）

乐清市人力资源和社会保障局：陈  洁（61880265）

瑞安市人力资源和社会保障局：王兴学（65895517）

永嘉县人力资源和社会保障局：朱  可（67951855）

平阳县人力资源和社会保障局：陈谢珍（58116286）

苍南县人力资源和社会保障局：林初兵（64782016）

泰顺县人力资源和社会保障局：杨秀都（67569957）

文成县人力资源和社会保障局：吴文康（59005572）

龙港市社会事业局：张秀波（64221181）

温州市人力资源和社会保障局

2026年4月13日