为抢抓劳务协作黄金期、求职招聘高峰期和民生保障关键期，县人社局以务实举措稳就业、促协作、保民生。截至2月底，全县新增就业812人。

一是深化跨省协作，拓宽劳务输入“新通道”。全方位排摸县域泵阀、鞋服、教玩具等支柱产业用工需求，梳理数控、缝纫、装配等800余个优质岗位，形成企业用工服务清单。2月初赴贵州沿河、思南、德江、玉屏四县开展专场招聘并签订劳务协作框架协议。近年来，累计已与贵州省铜仁市10个县域建立长效合作机制，为精准引进中西部劳动力奠定基础。

二是聚焦云端线下，打好人才招引“组合拳”。 依托温州人才网等平台，举办“春风行动”新春就业援助月网络招聘会，累计开展线上招聘14场，吸引209家企业参与，岗位信息浏览量达5366人次。聚焦全县重点产业及民生行业领域，筛选3000余个优质岗位，通过开展新春线下大型招聘会、就业集市等专项活动，参与市级人才交流大会，累计达成初步就业意向超1100人次。响应市县级人才部署工作，积极筹备4月省内外高校专项招聘会。

三是优化服务供给，织密民生保障“安全网”。 统筹调度全县“1个社保中心+13个基层站所”业务骨干，坚持“春节提早开工、日常服务到位”，累计办理社保业务11万余起。深入开展涉薪纠纷冬季治理，将107个工程项目及1115家企业纳入动态监管，地毯式排查隐患，动态销号欠薪事件5起，全力维护劳动者合法权益与社会和谐稳定。深入山区乡镇拓展公益性岗位，新增申请37人、续签60人，在岗总数达97人，实现岗位队伍稳定扩容。（永嘉县人力社保局 供稿）