平阳县秉持“小技能撬动大发展”理念，立足区域产业特色，系统推进技能型乡村建设，构建“政策保障—培训赋能—增收致富”良性发展循环，为缩小城乡差距、促进共同富裕注入强劲动能。

强机制、育品牌，夯实技能乡村建设基础。完善“政策保障”体系，出台《平阳县技能型乡村培育行动实施意见（试行）》，明确“六个标准、八大行动”，为技能型乡村建设提供制度支撑。培育“技能培训”品牌，依托18家乡村技能夜校和村级培训基地，精准开展“家门口”技能培训2000余人次，自主开发黄茶加工、粉干烹炒等地方特色工种，累计评价乡村特需技能人才1812人。搭建“青创服务”平台，启动高校青年驻村计划，依托青创园提供一站式创业服务，定期举办创业沙龙、项目路演等活动，为技能人才创业提供全方位支持。

搭平台、促转化，拓展技能发展多元路径。搭建产教融合平台，推动乡村职业技能培训学校建设，对接乡村产业与农业科技需求，为乡村振兴持续注入智力支持。创新金融服务平台，推出“技能共富贷”产品，最高授信额度达1000万元，覆盖乡村贷、工匠贷、企业贷三类别，有效激发乡村创业资金活力。打造竞赛引领平台，持续擦亮“技能平阳·技赢未来”赛事品牌，使其成为技艺比拼擂台与人才成长阶梯，累计挖掘培养乡村技能人才1000余名，形成“赛中练、比中学”浓厚氛围。

重实效、创共富，激活技能赋能振兴动能。助力产业共富，构建“一镇一村一品牌”发展体系，打造鸣山村“技能+非遗”、五十丈村“技能+粉干”等特色产业村，形成集群发展效应。带动就业共富，完善技能大师驻村指导、人才返乡创业机制，引进市县级技能大师19人，孵化乡村创业项目32个，助推创业带动就业420人。实现增收共富，完善人才激励保障措施，惠及全县技能人才约16万人；通过劳务品牌建设，打响“平阳炒粉干”区域劳务品牌，带动从业人员1250人，实现年产值约4.1亿元，显著拓宽村民增收渠道。（平阳县人力社保局 供稿）