为全面提升用人单位依法支付工资的责任意识和法治意识，营造稳定有序的就业与用工环境，进一步做好2026年鹿城区根治欠薪工作，全力应对务工人员年后返工进场的现实需要。春节后，鹿城区人社局开展一系列“开工第一课”活动。

聚焦重点领域，深入西部街镇开展专题培训。抢抓企业开工复工关键契机，鹿城区人社局下属劳动保障管理中心、工伤认定科、仲裁院分别赶赴丰门街道、双屿街道等西部重点街镇组织开展开工第一课专题培训会，围绕《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《浙江省企业工资支付管理办法》等劳动法律法规进行集中宣讲，结合真实案例剖析，全面提高制造业用人单位依法用工意识。

强化源头治理，切实筑牢在建项目风险防线。联合鹿城区行业主管部门对在建工程项目重点企业进行约谈，督促企业严格履行主体责任；聚焦新开工项目，开展“联合交底”会，要求企业自觉规范劳动用工和工资支付行为，落实好在建工程项目“六项制度”管理；联动温州市劳动保障管理中心赴工地开展宣传工作，现场答疑并开展政策指导，厘清企业管理盲点，从源头上防范化解各类风险。

下一步，鹿城区人社局将继续深化落实《保障农民工工资支付条例》《浙江省劳动保障监察条例》等法律法规及政策文件，坚持源头防欠，系统治欠，持续开展“开工第一课”系列活动，进一步推动根治欠薪工作走深走实，让务工人员安“薪”回岗，放“薪”无忧。（鹿城区人力社保局 供稿）