一是靶向匹配用工。聚焦电商直播、即时配送等新业态需求，依托鹿城零工市场推出定向推荐、专场招聘、用工咨询等专项举措，高效填补企业人才缺口，2025年已为33家新业态企业成功推荐378人就业。

二是创新技能培育。依托“青鹿技能夜校”“温州工匠网络学堂”等平台，围绕数字经济、智能制造等优势产业，组建“白鹿工匠讲师团”，推行“名师半月谈”，开设互联网营销、网络安全管理等175门技能课程，全方位提升劳动者就业创业能力，热门课程报录比最高达45:1。

三是推进数字文创。依托吟州新场数字文化产业基地，高频举办AIGC数字创意沙龙、小友生活节等专业与休闲活动，推动数字文创、元宇宙应用等新业态跨界融合，集聚企业超35家、引进F类以上人才超70人，实现创业孵化、人才集聚、业态拓展良性互动。

四是 夯实权益保障。制定印发《新就业形态劳动用工合规指引》，厘清劳动合同、休息休假等7大用工权益，分类延伸劳动标准意见24条，获10余家平台积极响应；聚焦骑手之家、直播基地、快递园区等3大普法区域，分批分类送出新业态用工系列课程8期，派发权益保障手册千余份，增强劳动者“遇事找法、解决靠法”意识。（鹿城区人力社保局 供稿）