为落实职业教育人才培养要求，近日，浙江省机电技师学院瑞安学院23级机电、机器人等专业的40余名学生赴瑞立集团进行3个月的跟岗实习活动。本次实习依托瑞立集团 "工匠即师资、产线即课堂" 的育人模式，为学生搭建了理论联系实际的优质平台，助力学生平稳实现校园到职场的过渡。
在实习中，学生们被分配到不同的生产岗位中，由企业导师进行一对一的指导，参与自动化机器人安装调试、数控机床基础编程等实操内容，将知识转化为动手能力。
从初入车间的懵懂迷茫到独立操作的游刃有余，从面对难题的手足无措到攻克技术的豁然开朗，学生们在一次次失误复盘与技能锤炼中不断成长。
实习不仅提升了学生的实操能力，也让他们直观了解到汽车零部件行业的技术发展与职业路径，体会到“知行合一”的重要性，增强了责任感和团队协作意识。
实习过程中，学生们也曾面临设备操作生疏、工作节奏紧张等挑战。企业导师以“师徒结对”方式悉心指导，传授实操经验与行业诀窍；带队老师则全程保驾护航，通过每日巡查的方式，及时沟通、疏解学生情绪，并与企业负责人保持联动，高效解决学生提出的各类问题，构筑“校企双导师”协同育人的坚实桥梁。
瑞立集团长期深耕产教融合领域，通过共建产业学院、推行新型学徒制等方式，构建“招生-培养-就业”一体化人才培育体系。此次实习既是该体系的生动实践，也是校企协同培育高素质技术技能人才的又一成功案例。未来，订单精英班的学生在实习结束并且通过考核后，将全部入职瑞立集团工作。
一程实习，一段成长，同学们即将通过在瑞立集团的学习，完成从理论到实践的蜕变。相信从车间走出的同学们，都能在自己的一方沃土中，书写属于自己的精彩未来！
