慰问组深入企业一线，与人才面对面交流，详细了解其工作进展、生活状况与发展诉求。在温州康宁医院，包光许局长对荣获第十届中国长三角十佳HR称号的李勤运用技术提升管理效能的实践给予肯定；在温州钠术新能源科技有限公司，与海归A类人才侴术雷博士、人才院D类人才卢娓等科研骨干深入座谈，倾听创新需求；在浙江奥康鞋业股份有限公司、中铁通轨道运营有限公司等地，与优秀HR管理者交流数字化人力资源管理、轨道交通人才队伍建设等经验。包光许表示，人才是温州发展的第一资源，人社部门将始终做好人才的“后勤部长”，通过情感贴近、做实服务，让人才真切感受到温州诚意与温度。

活动创新推出“政策礼包上门”服务。慰问组将包含最新政策、年度招引计划、慰问信在内的“政策礼包”直接送达人才手中，并进行面对面精准解读。在申乐股份有限公司、温州国有资本投资运营有限公司、浙江澜沐浦科技有限公司、浙江媛帆服饰有限公司等单位，慰问组围绕企业自主评价、技能人才激励、人才住房保障、子女教育、科研项目申报等政策，为人才答疑解惑，助力政策直达快享。慰问组还专程看望市留学生联谊会负责人，鼓励其发挥纽带作用，团结引领更多海归人才融入温州、建设温州。

此次走访慰问覆盖新能源、医疗健康、鞋服制造、轨道交通等重点领域，在传递组织温暖的同时，也同步开展了人才生态实地调研。经过深入交流，慰问组进一步掌握了我市各类人才在当前工作生活中面临的部分共性与个性问题，为后续优化政策、提升服务效能提供了宝贵的一手资料。

人才兴则城市兴。下一步，市人力社保局将聚焦人才发展全周期需求，以更高标准、更优服务、更实举措，持续深化人才发展体制机制改革，在政策供给、服务保障等方面提质增效，不断优化“近悦远来、如鱼得水”的人才发展生态。我们热忱期待更多海内外英才选择温州、扎根温州，与城市发展同频共振、相互成就，共绘温州高质量发展崭新篇章。