会议认为，5名干部立足工作实际，运用数据思维，通过定义解读、指标分析、个案剖析等方式，对就业创业工作进行了深入浅出的系统解析，发言有深度、举措有实招、工作有情怀，做到了在现象中抓本质、在个案中见规律，集中展示了业务成果，也充分展现了人社干部队伍专业、务实、担当的良好风貌。

会议强调，就业是民生之本、发展之基，是温州做强“全省第三极”、建设共同富裕示范区先行市的基础性工程。全市人社系统要坚持以正确政绩观为引领，以精准施策提升就业质效，以暖心服务传递民生温度，以路径创新突破发展瓶颈，全力推动就业创业工作高质量发展，为市委“一圈一极一中心”战略目标提供更强支撑。一要在识变与研判中前瞻布局。坚持数据思维与一线感知并重，全面加强就业形势动态研判，精准识别人口结构、市场需求、就业预期等关键变化，通过观大势、察微澜，做到心中有数、手中有策，把牢就业基本盘。对照“职业友好型城市”建设要求，从政策供给、服务能级、载体功能等维度明优势、找弱项，以长板拉高标杆、以短板倒逼突破。二要在纾困与拓新中促进就业。聚力“挖潜、帮扶、创业”等关键环节，精准投放资源。刚性兑现助企纾困政策，对就业困难人员、离校未就业高校毕业生、失业青年等重点群体，分层分类提供岗位推荐、技能培训等定制化服务。纵深推进“青创强城”行动，敏锐把握“人工智能OPC创业”等新风口，让更多创业“金点子”加速转化为就业“新空间”。三要在固本与创新中攻坚破局。坚持既做显功也做潜功，既解当下之急更谋长远之策。汇聚各方力量，因地制宜开发更多实用载体，规范推进零工市场、基层就业服务站点等平台建设与提升。以机制与技术创新打通就业、用工、创业间的衔接堵点，在新业态劳动者权益保障等课题上先行探路，持续用改革的办法破解工作梗阻。及时总结基层好做法，建章立制、复制推广，形成更多可感可及、可观可学的标志性成果。