陈永远充分肯定2025年市人力社保局党风廉政建设和行风建设工作成效。过去一年，全市人社系统全力支持配合纪检监察工作，全面从严治党纵深推进，政治生态持续向上向好，风清气正氛围不断巩固。

陈永远强调，要深刻领悟、准确把握党中央以及省市委决策部署，深刻把握习近平总书记“三个更加”重要要求、中国特色反腐败之路重要内涵和压实管党治党责任重要意义，从全国、省市和人社系统“三个维度”认清形势、坚定信心，紧盯政治责任落实、权力规范运行、群众急难愁盼持续精准发力，以全面从严治党新成效引领人社事业高质量发展再上新台阶。

包光许指出，2025年，全局坚持严的基调、严的措施、严的氛围，在驻部纪检组的监督指导下，政治引领坚定有力，作风建设扎实有效，服务大局务实有为，风险防控严密有序，为人社事业高质量发展提供了坚强保障。

包光许强调，2026年是“十五五”开局之年，也是温州做强“一圈一极一中心”的关键之年，做好党风廉政建设和行风建设工作意义重大。全局上下要对标对表，在准确把握形势要求中，切实增强推进党风廉政与行风建设的责任感与紧迫感，做到常抓不懈、久久为功。要在扛牢政治责任上展现更强自觉。始终把政治建设摆在首位，持续深化党的创新理论武装，严明政治纪律，将旗帜鲜明讲政治贯穿人社工作全过程，确保中央和省委市委部署在人社系统不折不扣落地落实。要在践行服务宗旨上实现更大突破。深化作风建设，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，推进民生领域信访问题集中治理，持续擦亮“红匠助企”等党建品牌，用心用情解决群众和企业的“急难愁盼”。要在强化监督执纪上落实更高要求。推动全面从严治党主体责任具体化、规范化、制度化，充分运用监督执纪“四种形态”，加强干部日常管理监督，抓好问题整改，对违纪违法问题坚持“零容忍”。要在织密安全防线上拿出更实举措。将纪法教育融入日常管理监督与干部成长全周期，开展“一年一主题”警示教育活动，以案促改促治。加强社保基金安全、劳动关系矛盾等重点领域风险隐患常态监测、动态研判和精准处置，守牢安全底线。要在锻造过硬队伍上取得更优成效。坚持廉字当头、关爱为本、提能为要，围绕新时代人社事业改革发展需要，加强干部实践锻炼和专业训练，营造比学赶超浓厚氛围，全面提升干部的政策水平、经办能力和服务本领。